About

                                                                                                            Soy Ingeniera Mecánica, y a lo largo de mi vida profesional, he trabajado y vivido en muchos países, desde EEUU, Inglaterra, Italia, Suiza, Francia y actualmente en España.

Tengo un conocimiento profundo y global de la empresa Multi-Nacional que me ha llevado a trabajar en diferentes sectores como la Producción , Marketing & Comercial y hasta finalmente encontrar mi actividad predilecta, los Recursos Humanos.

Ejercí como Responsable de RRHH a nivel internacional (RRHH Business Partner Europa, Africa, Middle East and Cis). Mis áreas de competencias destacadas son, entre otras:

• Selección de personal
• Negociación salarial
• Gestión del Talento (High Potentials)
• Expatriación
• Organización de las empresas 

Además, últimamente seguí una formación certificada CNEFOP (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles – Certificación del Estado Francés) en Francia para realizar Balances de Competencias (Bilans de Compétences).

Esta formación me permite, de manera profesional y en acuerdo con la carta de deontología, ayudar a la gente a encontrar su orientación laboral, ya que el Balance de Competencias les ayuda a contestar a las siguientes preguntas:

• ¿Qué es posible en el mercado laboral?/¿Qué oportunidades ofrece mi entorno?

• ¿Qué es posible para mí?/¿Qué conocimientos, competencias, y habilidades puedo usar?

• ¿Cómo puedo iniciar y controlar el cambio?

El Capital Humano de la empresa es el factor más importante y el centro neurálgico del éxito.

Por eso, es imprescindible que encontremos el trabajo que más corresponde a nuestras motivaciones y también que consigamos convencer a nuestros futuros empleadores.

La selección del personal es una tarea que requiere mucho cuidado tanto por parte del reclutador como del candidato.