¿En qué le ayudaremos?
Realizar un balance de competencias
Un balance de competencias es una herramienta para reflexionar sobre su carrera profesional y sus competencias.
¿Me siento en un punto de mi carrera profesional como un poco bloqueado?¿Me siento motivado en mi trabajo? ¿Podría ser feliz en otro sector?
El balance de competencias permite contestar a estas preguntas de una manera muy objetiva y trazar un camino para llegar a nuestra meta.
"Ace the interview"
Los 30 primeros segundos son los que pueden hacer la diferencia. No se puede dejar nada al azar.
Una simulación de entrevista con un profesional es la herramienta fundamental para construir un discurso impactante a base de un feedback constructivo.
Las simulaciones de entrevistas pueden realizarse en español, inglés, francés o italiano.
Gestión de carrera
Una carrera se construye de la misma manera que un edificio, primero la cimientos y después se edifica.
Cada movimiento, cada elección tendrá un impacto sobre el futuro.
El apoyo profesional nos ayudará en la toma de decisión acertada dentro de nuestro diseño de carrera profesional.
Metodología
Hay 3 tipos de Balance de Competencias:
- El Balance de reorientación
- El Balance de Evolución
- La verificación de proyecto.
- La fase de diagnostico, con una entrevista
- La fase de investigación que se desarrolla a través de tests, de analisis de saber-hacer, de competencias, de fichas de trabajo, necesitades de formación (…) y se finaliza con la definición de un plan de acción profesional.
- La fase de conclusión/synthesis
Proporcionaremos claridad a todos los aspectos de una entrevista y quitando la ansiedad conseguiremos enfocarla de manera más conversacional. Trabajaremos en diferentes aspectos como:
- La comunicación non verbal (dress code adaptado al trabajo buscado, controlar el entorno, la luz, la posición, la mirada para una entrevista online…)
- La comunicación verbal en 2 puntos: tener un vocabulario adecuado y construir un discurso impactante sobre nuestra experiencia siempre focalizado al tipo de trabajo buscado.
- Practicar las preguntas comunes de entrevistas y saber contestar a las más difíciles.
- Lidiar la entrevista pero sin hablar demasiado.
- Negociar nuestra situación salarial.
- Llegar a una naturalidad y comodidad con la cual de siente totalmente identificado y orgulloso.
¿Sabemos qué queremos hacer de mayor?
¿Queremos sufrir los cambios o ser el motor de nuestra vida?
Diseñaremos nuestra estrategia profesional en base a estas “tricky” preguntas y construiremos el camino ideal para llegar, identificando los mejores pasos, y los que tendríamos que descartar.